Das Angebot

Ihr persönliches Coaching: Arbeiten an der Veränderung

  • Sie suchen nach einer beruflichen Veränderung oder Neuorientierung?
  • Konfliktsituationen in Ihrem beruflichen Umfeld ermöglichen es Ihnen nicht weiter, Ihre Arbeitskraft effizient einzusetzen und Sie wünschen sich eine Veränderung der Situation?
  • Sie fühlen sich überfordert von den Aufgaben, die an Sie herangetragen werden? Sie möchten sich verändern und somit Ihre Work-Life-Balance optimieren?

Wir begleiten Sie bei Ihrer individuellen Fragestellung. Im Normalfall haben Sie sich bereits mit der Lösungsfindung beschäftigt, sind aber bislang noch nicht zu einem tragbaren Resultat gekommen. Wir werden Sie dabei unterstützen, eine vielleicht noch nicht gekannte Perspektive einzunehmen. Wir werden gemeinsam neue Lösungswege erarbeiten. Damit unsere Arbeit nicht bloße Theorie bleibt, entwickeln wir gemeinsam einen konkret auf Sie abgestimmten Maßnahmen-Katalog. Gerne begleite ich Sie auch bei der Umsetzung der Maßnahmen.

Idealtypischer Ablauf des Einzel-Coachings

Vorgespräch

Bevor wir mit der gemeinsamen Arbeit starten, besprechen wir Ihr Anliegen ausführlich in einem unverbindlichen Vorgespräch.

Coaching Termin

  • Zielklärung: Wie ist das Ziel von der jeweiligen Coaching Sitzung? Wo befinden wir uns im Gesamtzusammenhang Ihres Coaching Ziels?
  • Analyse und Anleitung zum Einnehmen einer neuen Perspektive
  • Besprechung der Ergebnisse und Ableiten eines Maßnahmen Katalogs

Hausaufgaben

… sind ein Angebot für Sie, so dass Sie sich mit Ihrem Anliegen noch eingehender beschäftigen können.

Outplacement Coaching: Sie müssen sich von Ihrem Mitarbeiter trennen?

Manchmal lassen Markt- oder auch Konfliktsituationen keine andere Lösung zu: Sie müssen Ihrem Mitarbeiter kündigen. Ethisches Handeln wird bei Ihnen und Ihrem Unternehmen groß geschrieben und Sie möchten Ihrem Mitarbeiter einen Service anbieten, der ihn auf dem Weg der Neu-Orientierung begleitet.

Das Coaching ‚Outplacement‘ von Kuhl Consult gliedert sich in vier Phasen:

  1. Eine anfängliche Analyse konzentriert sich auf die berufliche und private Situation des Klienten und umfasst eine realistische Einschätzung seiner Karriereperspektiven.

  2. Die berufliche und persönliche Qualifikation und das besondere Potenzial des Klienten stehen im Mittelpunkt der zweiten Phase. Es geht um die Erstellung eines Qualifikationsprofils, und ggfls. um die Ermittlung den Weiterbildungsbedarfs.

  3. In der dritten Phase entwickeln wir zusammen mit dem Klienten eine individuelle Bewerbungsstrategie, in deren Rahmen die berufliche Zielsetzung und das Vorgehen bei den Bewerbungen festgelegt werden.

  4. Die Bewerbungsphase schließt die Entwicklung der Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Bewerbungen, die Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen und die Beurteilung von Stellenangeboten ein. Dabei unterstützen wir den Klienten dabei, einen ansprechenden individuellen Lebenslauf (Curriculum Vitae) zu verfassen sowie eine passende schriftliche Bewerbung zu formulieren und bereiten ihn mit einem Interviewtraining (ggfls. per Video) auf eine wirksame Selbstpräsentation beim Vorstellungsgespräch vor. Wir zeigen dabei gerne neue Wege der Stellensuche auf (u.a. Networking, Business Networks, Initiativ-Bewerbung).

Team Coaching, Workshops, Seminare, Change Management

  • Sie und Ihr Team möchten Rollen und Prozesse innerhalb des Teams überprüfen und optimieren?
  • Ihr Team benötigt eine Neuausrichtung?
  • Sie möchten daran arbeiten, das Profil des Teams innerhalb der Organisation zu stärken?
  • Sie möchten mehr zum Thema Change Management erfahren?

Das einzig Stete ist der Wandel. Wir eskortieren Sie und Ihr Team bei Ihrem Veränderungsprozess. Als Experte auf dem Gebiet Change Management zeigen wir Ihnen den theoretischen Rahmen des Themas auf. Wir sind aber auch bei Ihnen und Ihrem Team, um den Change Prozess einzuleiten, zu begleiten und zu evaluieren und entsprechend anzupassen. Nach einer gründlichen Abstimmung erstellen wir einen individuell auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Vorschlag und werde Sie bei dem Prozess der Lösungsfindung begleiten. Das Team Coaching kann in Ihrem Unternehmen vor Ort statt finden, oder auch ‚Offsite‘ – in einem speziell ausgewählten Raum.

Zusätzlich zu den Team Sessions können die Teammitglieder in Einzel-Coachings unterstützt werden.